L’Orchestre philharmonique de Strasbourg – labellisé « orchestre national » en 1994 – compte parmi les formations majeures en France. Fort de 110 musiciens perpétuant sa double tradition française et germanique, placé depuis septembre 2021 sous la direction musicale d’Aziz Shokhakimov, il porte un projet ambitieux autour de la musique symphonique avec plus de 100 concerts par an et pas loin de 100 000 spectateurs. L’Orchestre aborde un vaste répertoire, du XVIIIe siècle à nos jours, pour lequel il invite des chefs et solistes de rang international mais aussi une nouvelle génération d’artistes qu’il s’attache à promouvoir. Outre son activité propre, il contribue à la saison lyrique et chorégraphique de l’Opéra national du Rhin.
Il place le développement des publics au cœur de son projet, notamment par des concerts décentralisés, des nouveaux formats de concerts et une large palette d’actions culturelles à destination de tous les publics. Il mène également une politique audiovisuelle active grâce à de nombreux partenaires médias qui lui assurent une visibilité nationale et internationale.
Par sa présence et son action dans sa ville siège, par son rayonnement en France et à l’international, l’Orchestre philharmonique se veut un acteur majeur de la politique culturelle de Strasbourg et du territoire.
Missions et responsabilités
Sous l’autorité de l’administratrice, le-la chef-fe de projets conduit des projets portés au niveau de l’administration générale ou de la direction du fait de leur caractère transversal et/ou de leur enjeu stratégique.
Les projets confiés en autonomie sont les suivants :
- transition écologique : plan d’action transversal permettant de réduire l’empreinte environnementale des activités de l’orchestre ;
- lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels : conformément au plan du ministère de la Culture pour les structures subventionnées : former l’équipe d’encadrement, sensibiliser le personnel, créer un dispositif de signalement, évaluer les actions engagées.
En étroite collaboration avec l’administratrice, il/elle contribue également aux projets RH suivants :
- refonte du règlement du temps de travail du personnel administratif et technique ;
- mise en œuvre des élections professionnelles ;
- mise en place d’une garantie prévoyance.
Dans ce cadre , le-la chef-fe de projets est amené-e à :
- définir les enjeux et objectifs propres à chaque projet ;
- piloter la mise en œuvre des projets dans les délais impartis ;
- identifier les partenaires appropriés (internes et externes) et les mobiliser ;
- animer les groupes de travail ;
- assurer le reporting auprès de l’administratrice et du comité de direction.
D’autres missions ou projets complémentaires pourront être confiés, en fonction des besoins de l’Orchestre.
Profil
- formation bac + 5 (administration publique, RH, droit, gestion des institutions culturelles)
- culture administrative, juridique et statutaire d’un établissement public
- connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines
- maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
- capacité d’analyse et de synthèse
- aisance rédactionnelle
- sens de l’organisation, rigueur et méthode
- capacité d’anticipation et respect de délais contraints
- qualités relationnelles alliées à une obligation de discrétion, sens de la diplomatie
- capacité à être force de proposition, capacité d’aide à la décision
- capacité à travailler en autonomie
- intérêt pour le secteur culturel
Conditions d’exercice
- Poste de catégorie A à temps complet (35h)
- Horaires variables
- Type de recrutement : contractuel de droit public, pour une durée d’un an
Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : ops-rh@strasbourg.eu
Format demandé : NOM_Prénom_CV.pdf ; NOM_Prénom_LM.pdf
Date de clôture : 6 mars 202