la Direction de la culture et du patrimoine de la LA COLLECTIVITÉ EUROPÉENNE D’ALSACE recrute une Chef de projet Petite enfance, jeunesse et prévention de l’illettrisme F/H

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Mission de la Direction

La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.

Mission du poste

Dans le cadre des orientations de la Collectivité européenne d’Alsace, dans sa politique de lecture publique, le/la chef/fe de projet a pour missions :

  • Elaborer et mettre en œuvre, à destination des bibliothèques et des partenaires du territoire, une offre de médiation visant à développer les pratiques et compétences de lecture des jeunes publics;
  • Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la programmation en collège du temps fort « L’Alsace se (ra)conte »;
  • Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la labellisation Premières Pages;
  • Elaborer, mettre en œuvre et évaluer l’offre d’outils de médiation jeunes publics;
  • Contribuer à l’amélioration continue des services du Pôle lecture publique par la mobilisation des équipes.

Fonction

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:

1. L’offre de médiation:

  • En s’appuyant sur les manifestations nationales et locales, les dispositifs et acteurs culturels intervenant auprès des jeunes publics, vous élaborez et mettez en œuvre une offre d’ingénierie culturelle à destination des bibliothèques alsaciennes;
  • Vous animez un réseau de partenaires autour de la lecture et la prévention de l’illettrisme chez les jeunes publics;
  • Vous travaillez en transversalité avec le Service Jeunesse et la Direction de l’Aide sociale à l’Enfance de la Collectivité pour développer les actions à destination des collégiens et des enfants placés.

2. Programmation en collège:

  • Vous pilotez l’élaboration de la programmation dans les collèges;
  • Vous pilotez la mise œuvre opérationnelle de cette programmation;
  • Vous contribuez au bilan global du temps fort;

3. Labellisation Premières Pages:

  • Vous pilotez la candidature de la Collectivité européenne d’Alsace au label Premières Pages;
  • Vous fédérez les acteurs de la petite enfance, en particulier les services de la PMI et de l’ASE, autour des enjeux de la labellisation;
  • Vous proposez et mettez en œuvre un programme d’actions.

4. Outils de médiation:

  • Vous développez des outils de médiation à destination des jeunes publics;
  • Vous accompagnez le déploiement de ces outils dans les bibliothèques, soit directement, soit en soutenant les médiateurs;
  • Vous supervisez l’état du parc.

5. Amélioration continue des services du Pôle lecture publique:

  • Vous animez l’équipe des médiateurs autour du projet politique, dans un soucis d’efficience;
  • Vous portez le sens de l’action publique et engagez les équipes dans la durée;
  • Vous développez une culture managériale fondée sur le résultat, la responsabilisation et la recherche de solutions;
  • Vous êtes acteur/actrice des instances de l’équipe cadres du Pôle Lecture Publique;
  • Vous êtes force de proposition pour l’amélioration continue de l’offre de services à destination des bibliothèques accompagnées, selon les objectifs du Pôle.

Profil de recrutement

Vous êtes en possession des connaissances suivantes:

  • Les enjeux liés à la lecture chez les jeunes publics;
  • Les acteurs de la lecture chez les jeunes publics;
  • L’environnement des acteurs et partenaires du développement culturel;
  • Les enjeux, cadres et réglementations des politiques publiques;
  • Les enjeux et les stratégies de développement de la médiation culturelle.

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes:

  • Conduite de projet;
  • Management transversal en mode projet;
  • Conception et formalisation d’une stratégie;
  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres services de la collectivité, avec les établissements publics du territoire, avec les partenaires;
  • Conduite et contrôle des procédures administratives, de l’élaboration et suivi du budget;
  • Capacités d’analyse et de synthèse;
  • Capacité de dialogue et de médiation;
  • Capacité à travailler en réseau partenarial.

Vous vous appuyez sur les compétences comportementales suivantes:

  • Leadership, capacité à insuffler une dynamique positive et à fédérer autour d’un projet;
  • Capacité à prendre de la hauteur, à analyser et à traduire les orientations stratégiques en plans d’actions concrets;
  • Autonomie, force de proposition et capacité à prendre des initiatives;
  • Qualités relationnelles, écoute, adaptation et pédagogie face à des interlocuteurs variés;
  • Maîtrise de la gestion du temps et du stress;
  • Dynamisme.

Spécificités du poste

  • Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur les cadres d’emplois des Attachés territoriaux et Attachés territoriaux de conservation du patrimoine;
  • A défaut, recrutement par voie contractuelle (CDD d’un an avec renouvellements possibles) des candidats titulaires d’un diplôme BAC+3 Métiers du livre, Licence en médiation culturelle et gestion d’actions culturelles ou équivalent;
  • Poste à temps complet;
  • Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents entre les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin;
  • Poste basé à Colmar (75 rue de Morat).

(POSTE 68-A3678)

Date limite de dépôt des candidatures sur le site de la CeA : le 17 octobre 2023

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