Lieu unique de création et de formation dans le paysage théâtral français, le Théâtre National de Strasbourg (TNS) est le seul théâtre national implanté en région. Établissement public industriel et commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture, il comprend près de cent salariés permanents et accueille chaque mois de nombreux artistes et technicien.nes intermittent.es.
En outre, le TNS abrite en son sein une École supérieure d’art dramatique interdisciplinaire qui accueille en permanence deux promotions réunissant une cinquantaine d’élèves dans le cadre d’un parcours de formation de trois ans, ainsi que des ateliers de construction de décors et de costumes, des salles de spectacles et de répétitions.
Le TNS et son Ecole sont dirigés, depuis 2014, par Stanislas Nordey.
Le TNS occupe quatre espaces de représentation et dispose d’un atelier de construction de décors. (www.tns.fr).
Missions
La direction technique est constituée d’une équipe d’une quarantaine de postes permanents répartie entre les différents services techniques (régie générale, plateau, lumière, son, vidéo, habillement, ateliers de construction et sécurité bâtiment), auxquels s’ajoutent des intermittents.
Placé·e sous l’autorité du directeur technique, membre du comité de direction, la·le salarié·e assure les missions suivantes :
En relation étroite avec le directeur technique, qu’elle·il peut être amené.e à représenter, elle·il partage les compétences et les responsabilités en matière :
de gestion des équipements et des bâtiments ;
d’encadrement et d’accompagnement des personnels techniques ;
de respect des réglementations en vigueur.
Elle·Il est plus particulièrement en délégation, en liaison avec les chefs de service concerné·es :
de la gestion technique des bâtiments et des équipements, et du suivi des travaux d’entretien et d’amélioration ;
de la préparation et du suivi des budgets délégués ; elle·il participe à cet égard à la définition des besoins d’investissement afférents aux services techniques ;
du respect des procédures d’achats de fournitures et de commandes de prestations des services techniques ; elle·il contribue à cet égard à la rédaction des CCTP et aux procédures administratives liées à la maitrise d’ouvrage ;
de la bonne coordination technique de l’ensemble des activités du TNS et de son École : manifestations publiques diverses, communication et logistique ;
de l’élaboration des plans de formation des équipes techniques ;
du pilotage de la réflexion collective et la mise en œuvre de la politique de développement durable de l’établissement ;
de la gestion des enjeux bâtimentaires et énergétiques, dont l’élaboration et le renseignement d’outils de pilotage et de suivi imposés par l’État (schéma pluriannuel de stratégie immobilière, OPERAT et référentiel technique de la direction de l’immobilier de l’État (RT)) ;
du suivi des plans bâtimentaires et scéniques ;
de la gestion du répertoire technique ;
de l’orientation et du conseil aux élèves qui le sollicitent dans ses domaines de compétences.
Profil recherché
Formation supérieure en direction technique ;
Bonne connaissance des réglementations concernant la sécurité des travailleurs et des ERP ;
Connaissances appropriées en machinerie, éclairages, son, vidéo et construction de décors ;
Maîtrise des logiciels Autocad, TIS ou autre SIRH, WinM9 ou autre système d’information financière et de bureautique ;
Aisance dans la gestion des outils numériques ;
Compétences managériales développées ;
Aisance rédactionnelle et orale. Bonne pratique de la langue anglaise (plus particulièrement technique) ;
Rigueur, méthode, sens de l’organisation, adaptabilité ;
Force de proposition. Capacités d’écoute et de conseil. Esprit de négociation et de synthèse ;
Aptitude à la transmission des savoirs.
Expérience recherchée
Solide expérience dans un poste similaire ou de direction technique
Date de prise de fonction : 1er septembre 2023
Date limite de candidature : 03/04/2023
Rémunération selon grille du TNS
Informations complémentaires / renseignements
Treizième mois suivant conditions prévues par la convention du TNS, 6 semaines de congés payés, 6 jours fériés supplémentaires selon droit local et convention du TNS, ticket-restaurants et mutuelle.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le TNS s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidat·e·s qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens courant avril.
Théâtre National de Strasbourg – Service des Ressources Humaines « Candidature directeur technique adjoint- directrice technique adjointe » – 1 avenue de la Marseillaise BP 40184 -67005 Strasbourg Cedex,” en mentionnant en objet « Candidature directeur technique adjoint- directrice technique adjointe »
rh2@tns.fr
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